Litiges avec les salariés
Des procédures à respecter à la lettre
Il faut absolument éviter de réagir « à chaud » lors d’un conflit avec un salarié : prenez conseil !
La relation employeur–salarié est ponctuée de difficultés plus ou moins importantes.
Nous sommes là pour vous aider à agir ou réagir de manière à vous prémunir au mieux des contentieux.
- Procédures disciplinaires
- Rupture amiable d’un contrat
- Licenciement
- Respecter les procédures pour assurer leur validité
- Se préparer à répondre aux arguments du salarié
- Limiter les coûts liés à un contentieux
